Struktura

Biuro dyrektorki Instytutu Psychologii

Dyrektorka Instytutu Psychologii

dr hab. Katarzyna Walęcka-Matyja, prof. UŁ

zastępczyni Dyrektorki ds.
naukowych

dr hab. Monika Talarowska, prof. UŁ

zastępczyni Dyrektorki ds.
dydaktycznych

dr Marta Znajmiecka

Zakłady

Zakład Psychologii Klinicznej i Psychopatologii

Kierownik zakładu

prof. dr hab. Eleonora Bielawska Batorowicz

Pracownicy zakładu

Problematyka prowadzonych badań
w zakresie psychologii klinicznej i psychopatologii:

podatność poznawcza na zaburzenia afektywne i lękowe
psychologia kliniczna dziecka;stosowana analiza zachowania
uwarunkowania podatności na zaburzenia nastroju i zaburzenia lękowe w drugiej połowie okresu średniej dorosłości
samobójstwo, czynniki ryzyka i możliwości zapobiegania
choroba afektywna dwubiegunowa (CHAD) i zmiany funkcjonowania poznawczego w różnej jej fazach
zaburzenia odżywiania – ich rodzinne uwarunkowania i skutki
uzależnienia – ich uwarunkowania i skutki, profilaktyka i terapia, współwystępowanie z zaburzeniami nastroju
depresja u mężczyzn
neuropsychologia
chronopsychologia, (np: metody oceny chronotypu w tym adaptacja narzędzi, chronotyp, rytmy okołodobowe i jakość snu, a zdrowie i dobrostan psychiczny, chronotyp i jakość snu a przebieg i leczenie chorób somatycznych i psychicznych)
temperament afektywny i jego związek z chorobami i zaburzeniami psychicznymi.

W zakresie psychologii prokreacji:

depresja poporodowa i adaptacja do roli rodzica
okres menopauzalny/andropauzalny – funkcjonowanie emocjonalne, poznawcze i społeczne
zmiany emocjonalne w cyklu miesiączkowym, przedmiesiączkowy zespół dysforyczny (PMDD)
adaptacja i opracownanie narzędzi badawczych dotyczących depresji poporodowej, oczekiwań rodzicielskich, percepcji stanu niemowlęcia.

Zakład Psychologii Pracy, Organizacji i Doradztwa Kariery

Kierownik zakładu

dr hab. Dorota Merecz-Kot, prof. UŁ

Pracownicy zakładu

Podejmujemy badania naukowe, analizy teoretyczne i prace aplikacyjne dotyczące szeroko pojmowanych uwarunkowań funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, podejmowania decyzji zawodowych i doradztwa kariery oraz kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Szczegółowa tematyka naszej aktywności badawczej i aplikacyjnego wykorzystania wyników prowadzonych badań obejmuje:

poszukiwania podmiotowych ( np. różnice indywidualne, procesy motywacyjne etc.) i sytuacyjnych (np. kultura organizacyjna, formy zatrudnienia, wielopraca, psychospołeczne warunki pracy) wyznaczników funkcjonowania człowieka w środowisku pracy;
skutków stresu zawodowego dla funkcjonowania pracowników i organizacji,
korelaty zadowolenia z pracy,
postawy wobec pracy i zachowania w pracy,
psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości, efektywności ekonomicznej przedsiębiorców, jakości życia, doświadczania stresu, uciążliwości pracy i psychologicznych kosztów pracy w biznesie,
problematykę aktywności zawodowej starszych pracowników,
analizę zmian na rynku pracy i ich konsekwencji dla funkcjonowania pracowników i przedsiębiorstw,
alternatywne formy aktywności zawodowej,
lifelong learning,
zarządzanie czynnikiem ludzkim,
analizy uwarunkowań i konsekwencji patologii relacji międzyludzkich w pracy ( agresja, mobbing, molestowanie, molestowanie seksualne),
metody doboru personelu w tym zastosowanie mechanizmów grywalizacji w rekrutacji i selekcji oraz wdrażaniu pracowników.

Ponadto tworzymy narzędzia do oceny psychospołecznych zagrożeń, kultury i postaw wobec bezpieczeństwa, psychologicznych aspektów funkcjonowania w pracy etc. Zainteresowani jesteśmy wykorzystaniem nowych technologii w obszarze szkoleń miękkich, doboru pracowników i doradztwa kariery a także w sferze ochrony zdrowia psychicznego pracowników oraz tworzenia zdrowych i przyjaznych miejsc pracy

Nasz zespół ma wieloletnie doświadczenie min. w prowadzeniu szkoleń i warsztatów, w tym treningów biznesowych, wdrażaniu polityk antydyskryminacyjnych, antymobbingowych, strategii wzmacniania kultury bezpieczeństwa w organizacjach.

Zakład Psychologii Zdrowia

Kierownik zakładu

prof. dr hab. Janina Ogińska-Bulik

Pracownicy zakładu

dr hab. Joanna Miniszewska

dr Magdalena Zadworna

dr Magdalena Kobylarczyk-Kaczmarek

mgr Paulina Michalska

Działalność pracowników Zakładu Psychologii Zdrowia obejmuje szeroko rozumianą problematykę związaną ze zdrowiem fizycznym i psychicznym człowieka.

Realizowane tematy badawcze:

Stres traumatyczny i wzrost po traumie oraz jego determinanty, zarówno u dorosłych, jak i dzieci i młodzieży
(prof. N. Ogińska-Bulik, mgr M. Kobylarczyk)
Identyfikacja czynników ryzyka wtórnej traumatyzacji (prof. N. Ogińska-Bulik, mgr P. Michalska)
Związek traumy z uzależnieniami behawioralnymi (od jedzenia, zakupów, Internetu) (prof. N. Ogińska-Bulik)
Przystosowanie się do przewlekłej choroby somatycznej (szczególnie nowotworowych i dermatologicznych
(dr J. Miniszewska)
Zachowania zdrowotne, szczególnie u osób w wieku senioralnym (dr M. Zadworna)
Uwarunkowania zdrowia psychicznego w środowisku szkolnym (dr M. Zadworna)

W ramach prowadzonej działalności badawczej przygotowywane są nowe narzędzia pomiaru stosowane w psychologii zdrowia. Aktualnie jest to: Lista Objawów po Stresie Traumatycznym, Inwentarz Wtórnych Pozytywnych Zmian Potraumatycznych.

Pracownicy Zakładu prowadzą współpracę z innymi ośrodkami naukowymi. Są to:

Państwowa Medyczna Szkoła Zawodowa w Opolu (aktualnie Uniwersytet Opolski)
Ośrodek Psychodermatologii oraz Katedra i Klinika Hematologii Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
Instytut Psychologii Stosowanej Społecznej Akademii Nauk w Łodzi

Współpraca naukowa pracowników Zakładu Psychologii Zdrowia IP UŁ z innymi jednostkami

· Department of Psychology, Utah State University, USA

· School of Education, Lovely Professional University, Phagwara, Indie

· Department of Sociology and Criminology & Law, University of Florida, USA

· Istituto Superiore di Sanità, Rzym, Włochy

· Zakład Psychologii Lekarskiej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi

· Katedra Psychologii Klinicznej Instytutu Psychologii KUL, Lublin

· Instytut Nauk Społecznych Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie

· Wydział Nauk Stosowanych Uniwersytetu WSB Merito, Łódź

· Katedra Elektrokardiografii i Niewydolności Serca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego, Katowice.

Zakład Psychologii Relacji i Różnorodności Interpersonalnej

Kierownik zakładu

dr hab. Iwona Janicka, prof. UŁ,

Pracownicy zakładu

Zainteresowania oraz badania naukowe pracowników dotyczą relacji interpersonalnych, szczególnie partnerskich i rodzinnych ocenianych w aspekcie problemów ich integracji i zdrowia.

Jakość bliskich związków (małżeństw, kohabitacji) z uwzględnieniem różnorodności partnerów ze względu na płeć psychologiczną, orientację seksualną, różnice kulturowe. Analiza procesów zachodzących w bliskich związkach
Strategie doboru i oczekiwania partnerów. Rola zaangażowania interpersonalnego
Ryzyko dezintegracji związków romantycznych - kryzysy normatywne i nienormatywne, zdrada jako transgresja interpersonalna, wielość ról i konflikt rodzina- praca
Seksualizacja u dorosłych jako symboliczny przekaz społeczny związany z poszukiwaniem aprobaty i podziwu
u innych
Bliskie związki emocjonalne a jakość życia. Zdrowie i relacje interpersonalne osób żyjących w pojedynkę (singli)
Cyfryzacja życia rodzinnego i jej konsekwencje. Rodziny cyfrowe a rodziny tradycyjne

Specyfika relacji w nietradycyjnych systemach rodzinnych (monoparentalnych, zrekonstruowanych, z wyboru). Znaczenie pomocy psychologicznej i wsparcia dla tych rodzin
Familizm i wartości rodzinne. Transmisja międzypokoleniowa wzorców zachowań w systemie rodzinnym,
a zdrowie psychiczne
Rola relacji rodzinnych i rodzeństwa w kształtowaniu dobrostanu i zdrowia psychicznego u młodych dorosłych. Uwarunkowania oraz skutki pozytywnych i trudnych relacji między rodzeństwem
Psychologiczne aspekty relacji w sytuacji opieki dorosłych dzieci nad starzejącymi się lub/i chorymi rodzicami
Rodzina z osobą przewlekle chorą. Rodzice w obliczu choroby onkologicznej dziecka. Rola zasobów rodzinnych
i wsparcia społecznego w radzeniu sobie z chorobą i w procesie zdrowienia

Zakład Psychologii Społecznej

Kierownik zakładu

dr hab. Monika Wróbel, prof. UŁ

Pracownicy zakładu

Obszary badań naukowych pracowników Zakładu:

emocje w ujęciu społeczno-funkcjonalnym: zarażanie emocjonalne i mimikra emocjonalna, społeczne znaczenie łez, ekspresja emocji a percepcja społeczna
społeczna psychologia humoru: humor w relacjach interpersonalnych i międzygrupowych, humor a normy społeczne i moralne
agresja interpersonalna i wrogość: rola zniekształceń poznawczych i ich źródeł osobowościowych
cyfryzacja życia społecznego i jej konsekwencje: phubbing, sharenting, technoferencja, virtual reality, psychologiczne aspekty AI
rodzina jako element systemu społeczno-kulturowego
emocje i poznanie społeczne w kontekście relacji romantycznych
społeczna psychologia płci: płeć społeczno-kulturowa a funkcjonowanie w bliskich relacjach, płeć a role i normy społeczne, seksizm
postawy wobec starzenia się i osób starszych: podwójny standard starzenia się, postawy jawne i utajone, ageizm
wczesne nieadaptacyjne schematy a funkcjonowanie psychospołeczne osób dorosłych: wpływ na relacje romantyczne, ryzyko uzależnień, rozwój zaburzeń