DYREKCJA INSTYTUTU PSYCHOLOGII

ZAKŁADY

Kierownik zakładu

dr hab. Dorota Merecz-Kot

Pracownicy zakładu

Podejmujemy badania  naukowe, analizy teoretyczne i prace aplikacyjne  dotyczące szeroko pojmowanych uwarunkowań funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, podejmowania decyzji zawodowych i doradztwa kariery oraz kultury bezpieczeństwa w organizacji.

Szczegółowa tematyka naszej aktywności badawczej i aplikacyjnego wykorzystania wyników prowadzonych badań obejmuje:

  • poszukiwania podmiotowych ( np. różnice indywidualne, procesy motywacyjne etc.) i sytuacyjnych (np. kultura organizacyjna, formy  zatrudnienia, wielopraca, psychospołeczne warunki pracy) wyznaczników funkcjonowania człowieka  w środowisku pracy;
  • skutków stresu zawodowego dla funkcjonowania pracowników i organizacji,
  • korelaty zadowolenia z pracy,
  • postawy wobec pracy i zachowania w pracy,
  • psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości, efektywności ekonomicznej przedsiębiorców, jakości życia, doświadczania stresu, uciążliwości pracy i psychologicznych kosztów pracy w biznesie,
  • problematykę aktywności zawodowej starszych pracowników,
  • analizę zmian na rynku pracy i ich konsekwencji dla funkcjonowania pracowników i przedsiębiorstw,
  • alternatywne formy aktywności zawodowej,
  • lifelong learning,
  • zarządzanie czynnikiem ludzkim,
  • analizy uwarunkowań i konsekwencji patologii relacji międzyludzkich w pracy ( agresja, mobbing, molestowanie, molestowanie seksualne),
  • metody doboru personelu w tym zastosowanie mechanizmów grywalizacji w rekrutacji i selekcji oraz wdrażaniu pracowników.

Ponadto tworzymy narzędzia do oceny psychospołecznych zagrożeń, kultury i postaw wobec bezpieczeństwa, psychologicznych aspektów funkcjonowania w pracy etc. Zainteresowani jesteśmy wykorzystaniem nowych technologii w obszarze szkoleń miękkich, doboru pracowników i doradztwa kariery a także w  sferze ochrony zdrowia psychicznego pracowników oraz tworzenia zdrowych i przyjaznych miejsc pracy

Nasz zespół ma wieloletnie doświadczenie min. w prowadzeniu szkoleń i warsztatów, w tym treningów biznesowych, wdrażaniu polityk antydyskryminacyjnych, antymobbingowych,  strategii  wzmacniania kultury bezpieczeństwa w organizacjach.

Kierownik zakładu

dr hab. Iwona Janicka, prof. UŁ

Pracownicy zakładu

Obszary badań naukowych pracowników Zakładu:

  • Psychologia emocji: Praca emocjonalna – jej uwarunkowania i konsekwencje, zarażanie emocjonalne i mimikra emocjonalna, pomiar emocji i nastroju, poznanie społeczne, społeczne znaczenia łez, komunikacja afektywna.
  • Postawy społeczne: Postawy wobec mniejszości seksualnych, osób w wieku senioralnym, wobec seksualności.
  • Psychologia bliskich związków emocjonalnych (małżeństwa, kohabitacje, związki osób tej samej płci, związki „dwóch karier”). Strategie doboru partnerów, relacje partnerskie, zaangażowanie interpersonalne, satysfakcja seksualna, konflikty i kryzysy, konsekwencje ostracyzmu relacyjnego. Analiza procesów zachodzące w bliskich związkach. Bliskie związki emocjonalne a jakość życia. Zdrowie i relacje interpersonalne osób żyjących w pojedynkę.
  • Psychologia rodziny: Wartości rodzinne ujmowane w badaniach przekrojowych, transmisja międzypokoleniowa wzorców zachowań w systemie rodzinnym, rodzinne uwarunkowania autonomii osobowej u młodych dorosłych. Systemowe mechanizmy kształtowania się dobrostanu psychicznego. Relacje rodzinne w kontekście emigracji zarobkowych. Relacje interpersonalne rodzeństwa w perspektywie systemowej, uwarunkowania i konsekwencje pozytywnej i negatywnej więzi miedzy rodzeństwem, rola relacji rodzinnych i rodzeństwa w formowaniu się agresji u młodych dorosłych.  Cyfryzacja życia rodzinnego i jej konsekwencje.

Kierownik zakładu

prof. dr hab. Nina Ogińska Bulik

Pracownicy zakładu

Działalność pracowników Zakładu Psychologii Zdrowia obejmuje szeroko rozumianą problematykę związaną ze zdrowiem fizycznym i psychicznym człowieka.

Realizowane tematy badawcze:

  • Stres traumatyczny i wzrost po traumie oraz jego determinanty, zarówno u dorosłych, jak i dzieci i młodzieży (prof. N. Ogińska-Bulik, mgr M. Kobylarczyk)
  • Identyfikacja czynników ryzyka wtórnej traumatyzacji (prof. N. Ogińska-Bulik, mgr P. Michalska)
  • Związek traumy z uzależnieniami behawioralnymi (od jedzenia, zakupów, Internetu) (prof. N. Ogińska-Bulik)
  • Przystosowanie się do przewlekłej choroby somatycznej (szczególnie nowotworowych i dermatologicznych (dr J. Miniszewska)
  • Zachowania zdrowotne, szczególnie u osób w wieku senioralnym (dr M. Zadworna)
  • Uwarunkowania zdrowia psychicznego w środowisku szkolnym (dr M. Zadworna)

W ramach prowadzonej działalności badawczej  przygotowywane są nowe narzędzia pomiaru stosowane w psychologii zdrowia. Aktualnie jest to:  Lista Objawów po Stresie Traumatycznym, Inwentarz Wtórnych Pozytywnych Zmian Potraumatycznych.

Współpraca naukowa pracowników Zakładu Psychologii Zdrowia IP UŁ z innymi jednostkami:

  •   Department of Psychology, Utah State University, USA
  •   School of Education, Lovely Professional University, Phagwara, Indie
  •   Department of Sociology and Criminology & Law, University of Florida, USA
  •   Istituto Superiore di Sanità, Rzym, Włochy
  •   Zakład Psychologii Lekarskiej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi
  •   Katedra Psychologii Klinicznej Instytutu Psychologii KUL, Lublin
  •   Instytut Nauk Społecznych Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie
  •   Wydział Nauk Stosowanych Uniwersytetu WSB Merito, Łódź
  •   Katedra Elektrokardiografii i Niewydolności Serca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego, Katowice.

Kierownik zakładu

prof. dr hab. Eleonora Bielawska Batorowicz

Pracownicy zakładu

Problematyka prowadzonych badań
w zakresie psychologii klinicznej i psychopatologii:

  • podatność poznawcza na zaburzenia afektywne i lękowe
  • psychologia kliniczna dziecka;stosowana analiza zachowania
  • uwarunkowania podatności na zaburzenia nastroju i zaburzenia lękowe w drugiej połowie okresu średniej dorosłości
  • samobójstwo, czynniki ryzyka i możliwości zapobiegania
  • choroba afektywna dwubiegunowa (CHAD) i zmiany funkcjonowania poznawczego w różnej jej fazach
  • zaburzenia odżywiania – ich rodzinne uwarunkowania i skutki
  • uzależnienia – ich uwarunkowania i skutki, profilaktyka i terapia, współwystępowanie z zaburzeniami nastroju
  • depresja u mężczyzn
  • neuropsychologia
  • chronopsychologia, (np: metody oceny chronotypu w tym adaptacja narzędzi, chronotyp, rytmy okołodobowe i jakość snu, a zdrowie i dobrostan psychiczny, chronotyp i jakość snu a przebieg i leczenie chorób somatycznych i psychicznych)
  • temperament afektywny i jego związek z chorobami i zaburzeniami psychicznymi.

W zakresie psychologii prokreacji:

  • depresja poporodowa i adaptacja do roli rodzica
  • okres menopauzalny/andropauzalny – funkcjonowanie emocjonalne, poznawcze i społeczne
  • zmiany emocjonalne w cyklu miesiączkowym, przedmiesiączkowy zespół dysforyczny (PMDD)
  • adaptacja i opracownanie narzędzi badawczych dotyczących depresji poporodowej, oczekiwań rodzicielskich, percepcji stanu niemowlęcia.

ADMINISTRACJA

SKŁAD OSOBOWY:

Informacje o dyżurach pracowników dostępne są na poniższych indywidualnych stronach uniwersyteckich.

PRACOWNICY INSTYTUTU PSYCHOLOGII

Skład osobowy